6 Pertanyaan Yang Biasa Ditanyakan Dalam Interview

Wawancara (Interview) adalah salah satu tahap yang harus dilakukan dalam suatu pengrekrutan calon karyawan, selain itu wawancara dapat digunakan perusahaan untuk mengenali calon karyawan apakah layak atau tidak bekerja di perusahaan tersebut;

Tentunya di dalam wawancara kerja terdapat pertanyaan-pertanyaan harus diberikan untuk mengetahui kapasitas dari calon karyawan tersebut;

Baca juga : 7 Tips Supaya Lolos Tes Wawancara

Berikut 6 Pertanyaan Yang Biasa Ditanyakan Dalam Interview :

1. Jelaskan tentang diri Anda ?

Pertanyaan ini merupakan pertanyaan mengenai latar belakang Anda yang bertujuan untuk mengetahui karakter diri si calon karyawan. 

Gambarkan diri Anda secara positif yang sesuai dengan karakter Anda seperti Anda adalah seorang yang pekerja keras, optimis, jujur, mampu bekerja sama, disiplin dan sebagainya;

2. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan ini?

Pertanyaan seperti ini bertujuan untuk seberapa jauh Anda mengetahui mengenai perusahaan yang Anda lamar, jangan sampai Anda sama sekali tidak mengetahui seluk beluk dari perusahaan yang Anda lamar, hal tersebut sangatlah fatal;

Usahakan sebelum Anda melakukan Interview, Anda terlebih dahulu mencari informasi yang lebih dalam mengenai perusahaan yang Anda lamar sehingga Anda akan dengan mudah menjawab pertanyaan seperti ini;

3. Apa motivasi Anda melamar ke perusahaan ini?

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui tujuan Anda melamar ke perusahaan tersebut;

Gunakan jawaban yang positif seperti Anda yakin perusahaan ini sangat membantu Anda untuk mengembangkan diri, bekerja sesuai dengan kemampuan, meningkatkan penghasilan dan sebagainya;

4. Apakah saudara sudah pernah bekerja sebelumnya?

Untuk Fresh Graduate tentunya hal ini tidak berlaku, jawab saja dengan jujur. Bagi yang sudah pernah bekerja dan berpengalaman cerita mengenai pekerjaan Anda sebelumnya;

Perlu diingat! Jangan pernah Anda membandingkan pekerjaan Anda sebelumnya dengan pekerjaan yang Anda lamar, apalagi mengenai penghasilan karena si Pewawancara akan menilai Anda seseorang yang mudah menyerah;

5. Apa rencana Anda ke depan?

Pertanyaan ini bertujuan untuk mengetahui apakah si calon karyawan mempunyai rencana ke depan atau rencana beberapa tahun ke depan dan Anda ingin menjadi seperti apa;

Jangan beri jawaban seadanya seperti "Gak tau, jalanin aja dulu" hal tersebut tentunya menunjukkan bahwa Anda seorang yang tidak mempunyai motivasi. Jawaban yang biasa diharapkan seperti "Saya akan berusaha bekerja sama serta akan mengembangkan diri untuk memajukan perusahaan ini" dan sebagainya;

6. Berapa gaji yang Anda inginkan?

Pertanyaan mengenai besaran gaji yang diinginkan biasa ditanyakan kepada si calon karyawan untuk mengetahui karakter Anda;

Jika Anda menjawab dengan gaji yang terlalu tinggi biasanya si Pewawancara kurang menyukai Anda atau sebaliknya jika Anda menjawab dengan gaji yang terlalu rendah si Pewawancara akan menilai Anda seorang yang kurang percaya diri. Oleh karena itu jawablah yang sewajarnya;

Demikian Semoga Bermanfaat;